Найти карьерный путь, который заставит нас чувствовать себя удовлетворенными и успешными, непросто. Нас этому не учат в школе, что делает путешествие намного более сложным.
Последние 15 лет я был посвящен изучению глубокого разобщения, которое люди ощущают между собой и своей работой, и результаты вызывают тревогу.
Треть (или больше) наших дней мы проводим на работе. Работа определяет нас как людей, то есть, когда мы не счастливы на работе, страдают другие области нашей жизни. Тем не менее более 70 процентов работников говорят, что они не удовлетворены своим выбором карьеры, и я считаю, что у нас серьезная эпидемия в наших руках.
Сколько раз вы слышали о людях, которые в конечном итоге заболевают, впадают в депрессию, разводятся, злоупотребляют психоактивными веществами и т. Д. Из-за того, что недовольны своей карьерой? Что, если бы им нравилась их работа? Не может ли значительное улучшение отношения к работе оказать огромное влияние на здоровье и благосостояние нашего общества?
Я работал с тысячами людей над их карьерными проблемами, и одна из причин неудовлетворенности работой выделяется как самая распространенная.
мастера флипа
Это называется пристрастием к похвале.
Нас учили искать такие стимулы, как хорошие оценки, наклейки, трофеи и да, похвала. Нам нравится нравиться. Что еще важнее, нам нравится, когда нас уважают. Мы хотим, чтобы люди производили впечатление на нас. Это дает нам временное чувство счастья.
Проблема в том, что мы в конечном итоге делаем выбор карьеры, чтобы произвести впечатление на других и почувствовать этот мимолетный прилив подтверждения. При этом мы теряем из виду то, что делает нас по-настоящему счастливыми. С каждым шагом в карьере мы становимся все несчастнее. Чем больше мы пытаемся произвести впечатление, тем больше разочаровываемся.
Не верите мне? Позвольте мне задать вам этот простой вопрос:
Что вы делаете?
Уитни Садлер Смит гей?
Эти четыре слова - причина того, что так много людей недовольны своей карьерой. Большинство людей хотят ответить чем-нибудь впечатляющим. Они хотят, чтобы другие уважали то, что они делают. Почему? Как люди, мы беспокоимся о том, как получат наш ответ, и не зря! Мы знаем, что человек, который услышит ответ, начнет нас осуждать. Это потому, что мы судим и тех, кто говорит нам, чем они зарабатывают себе на жизнь.
Вот в чем проблема. Пока вы не перестанете судить людей за то, что они делают на работе, вы сами не освободитесь от осуждения. Хорошая новость в том, что если вы сможете избавиться от этой вредной привычки, наконец-то вы можете сосредоточиться на поиске внутренней мотивации к работе , работа, которая заставляет вас чувствовать себя вовлеченным и счастливым.
Правильная работа создает настроение, которое меняет вашу жизнь. Спросите любого человека, которым вы восхищаетесь и который глубоко удовлетворен карьерой, и он скажет вам, что его связь с работой делает их такими счастливыми. Это также дает им мотивацию не сдаваться, что приводит к более высокий уровень успеха и удовлетворение.
