Главная Серийные Предприниматели Как соучредитель Twitter Эв Вильямс научился быть лучшим лидером

Как соучредитель Twitter Эв Вильямс научился быть лучшим лидером

Ваш гороскоп на завтра

Серийный предприниматель, стоящий за Blogger, Twitter и теперь Medium, открыл секрет, как сделать своих людей счастливыми.

- Как рассказала Линдси Блейкли

Какая самая большая ошибка, которую вы сделали как лидер?

Я основал свою первую компанию до того, как получил работу в компании, поэтому я ничего не знал - и это был довольно болезненный процесс обучения. Сначала я смотрел на менеджмент как на неизбежное зло: «Я не могу все делать сам, поэтому, думаю, найму людей, буду улыбаться и терпеть это, и как можно меньше буду управлять». Оказывается, это не приводит к большим результатам. Вы должны думать, что ваши сотрудники - ваши самые важные клиенты, и понять, что сделает их счастливыми.

Так что же их делает счастливыми?

Доверять . Недоверие не обязательно возникает из-за того, что люди лгут или обманывают; обычно это происходит из-за отсутствия хорошего общения. В моих первых двух компаниях я ждал, пока сложные разговоры не станут по-настоящему сложными. Я не хотел, чтобы это произошло в Medium. Самое полезное, что я узнал, - это открыто рассказывать о своих чувствах без обвинений. Если вы подходите к людям, полагая, что вы на одной стороне, вы можете сотрудничать, чтобы найти решения.

Как вы относитесь к сегодняшнему состоянию Интернета?

Раньше я был более утопичным и наивным. Я думал, что когда-то эта удивительная новая информационная полезность была у нас под рукой, и как отдельные люди, так и общество, мы собирались принимать более правильные решения. Очевидно, это не всегда верно. Быстрое распространение информации означает, что правда где-то рядом & shy; - но так много ерунды. Разделить их труднее, чем раньше.

Как вы придерживаетесь долгосрочных амбициозных целей, когда инвесторы стремятся к более быстрым результатам?

Вы должны понимать, что на самом деле означает прогресс. Для инвесторов нормально добиваться результатов, но если они стремятся к краткосрочным результатам, а не к долгосрочным, у вас возникнут проблемы. Прогресс не всегда проявляется в виде больших цифр или монетизации. Хотя Twitter публично критиковали за то, что ему нужно много времени, чтобы зарабатывать деньги, наши инвесторы или совет директоров не критиковали его. Дело не в том, что я не знал, как зарабатывать деньги; это было не самое главное, что мы могли сделать. Мы были в согласии по этому поводу. Потом, когда мы начали зарабатывать деньги, все стало очень хорошо.

Интересные статьи