Нет ничего плохого в том, чтобы ставить перед собой высокие цели и с абсолютной убежденностью преследовать свои мечты. Однако есть тонкая грань между этим и запугивать всех вокруг .
Вы должны избегать последнего любой ценой, так как это может негативно повлиять на вашу способность хорошо руководить. Вот несколько подсказок, которые на самом деле кажутся вам слишком сильными.
1. Зрительный контакт редко.
Когда кто-то может смотреть вам в глаза, это сигнализирует о том, что они готовы быть уязвимыми рядом с вами и чувствовать себя в безопасности. Это также показывает, что они заинтересованы в вас. Однако, когда вы запугиваете других, они могут избегать зрительного контакта, чтобы защитить себя от вашей напряженности, что заставляет их чувствовать угрозу. Тонкий жест - это их способ сказать, что они хотят закончить разговор.
2. Язык тела защищает.
Любой закрытый язык тела, например, легкий поворот от вас или скрещивание рук, является защитная поза это, как и отсутствие зрительного контакта, сигнализирует о том, что этот человек чувствует угрозу. Напротив, люди будут принимать открытые, расслабленные позы или наклоняться к вам, когда вы заставляете их чувствовать себя комфортно и равными вам.
3. Вы один в своем офисе, даже если придерживаетесь политики открытых дверей.
Это легко распространяется на нефизические области, такие как телефонные звонки или электронная почта. Если вы говорите другим, что они могут связаться с вами, а они по-прежнему держатся подальше, это большой признак того, что они не чувствуют себя комфортно, обращаясь к вам с проблемами или вопросами. Они могут найти способы обойти проблему, например, поговорить с другими членами команды или их наставниками, вместо того, чтобы приходить к вам. В худшем случае, если это возможно, другие могут избегать событий, в которых вы собираетесь оказаться, потому что они не хотят чувствовать себя неловко.
4. Окружающие постоянно извиняются.
Хотя извинение может быть искренним сигналом раскаяния, оно также может быть подсознательным способом для говорящего передать вам свое подчинение. Они видят в вас законодателя правил и просят прощения, когда считают, что сделали что-то, нарушающее ваши стандарты.
5. Все ваши идеи претворяются в жизнь.
Даже если у вас есть невероятная идея, умные коллеги и члены команды будут соответствующим образом оспаривать ее, спрашивая об альтернативах, логистике, затратах и сроках. Однако, если вы пугаете, другие не чувствуют, что могут задавать вам вопросы. Из-за этого начальные этапы проектов могут казаться очень гладкими, но вы расплачиваетесь за это позже, когда вещи, о которых они должны были обратиться к вам, начинают стоить вам времени, денег и других ресурсов.
6. Вас упускают из виду за возможности, которые, как вы знаете, следует использовать.
Когда два высококвалифицированных человека идут навстречу проекту, продвижению по службе или другому золотому яйцу, решение часто сводится не к техническим ноу-хау или опыту, а к мягким навыкам. То есть другие смотрят, как вы собираетесь взаимодействовать с группой и сможете ли вы выявить лучшее в каждом человеке, с которым вы работаете. Если вы не можете хорошо взаимодействовать и мешать другим, потому что они вас боятся, ваш конкурент будет получать такую возможность каждый раз.
Как не отпугнуть других
Если вы не хотите казаться устрашающим, вы можете многое сделать, даже когда ваши часы отсчитывают время.
- Обратите внимание на то, что другие делают хорошо, и поздравьте их с их достижениями; будьте правдивы, но скромны в отношении своих собственных.
- Спросите других, как вы можете помочь и поддержать их интересы.
- Искренне желаю другим удачи.
- Выразить благодарность .
- Используйте открытый язык тела и поддерживайте хороший зрительный контакт - улыбка имеет значение.
- Признайтесь, когда вы облажались, чтобы другие увидели, что вы человек.
- Будьте активным слушателем; дайте другим равное время для высказывания.
- Раскройте себя со всех сторон, а не только за то, что вы делаете на работе.
- Будьте немного более расслабленными в своем внешнем виде - вы будете выглядеть более дефектным, если на вашей юбке есть складка или пятичасовая тень подкрадывается к вам.
- Совершайте небольшие акты служения или доброты в течение дня.
- Будьте постоянным учеником на протяжении всей жизни, что показывает, что вы не думаете, что знаете все.
Как видно из приведенного выше списка, гарантия того, что вы не запугиваете других, - это просто быть искренним с другими, отложить поиски победы или быть совершенным и быть таким же сострадательным к окружающим, как и к себе. Если вам сложно делать это, не бойтесь исследовать коренные причины этих колебаний с людьми, которым вы доверяете.
какое настоящее имя трил сэмми
