Каким был бы мир, если бы мы все соглашались абсолютно во всем. Но, как вы уже знаете, это не так.
У всех нас есть свои мысли, мнения и ценности, а это значит, что разногласия могут быть довольно обычным явлением, особенно в рабочее место .
Однако есть большая разница между просто не соглашаться и уважительно не соглашаться. Первое, скорее всего, вызовет обиду и только подольет масла в и без того накаленный огонь. Но второй? Такой подход может привести к новым идеям и более продуктивному обсуждению.
К сожалению, слишком легко увлечься своими собственными убеждениями, что всякая вежливость улетучивается. Итак, в качестве дружеского напоминания, вот шесть ключевых советов, как не соглашаться с кем-то - конечно, с уважением.
1. Сосредоточьтесь на фактах
Сильный аргумент - это аргумент, в котором факты важнее мнения. Но это может быть трудно вспомнить, когда вы находитесь в разгар разногласий.
какой рост у дариуса ракера
Тем не менее, уважительное, не говоря уже о убедительном, несогласие - это то, в котором логика важнее ваших эмоций по поводу ситуации. Поэтому не забывайте делать упор на аргументацию и информацию, подтверждающую ваше несогласие.
Это не только сделает вас более убедительным, но и прояснит, что это не личное.
2. Не переходите на личности
Говоря о личном, вы должны избегать любой ценой, когда с кем-то не согласны, особенно в профессиональной среде.
Очевидно, это означает, что вы не должны унижать другого человека или нападать на его или ее идеи и убеждения. Это совсем не полезно и не продуктивно.
Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы проиллюстрировать, почему вы так себя чувствуете. Помните, ваша цель - эффективно представить свои идеи, а не просто протыкать дыры в чужих.
3. Признать добро
Да, вы не согласны с этим человеком. Но редко бывает настолько плохим предложением, что вы не можете найти где-нибудь спрятанный там крупица мудрости.
Прежде чем приступить непосредственно к аргументации, лучше всего, если вы можете предварить его тем, что вам нравится в первоначальном предложении этого человека, а затем использовать это как отправную точку для своей собственной идеи.
Например, что-то вроде: «Я определенно думаю, что вы на правильном пути, говоря, что нам нужно улучшить время отклика наших клиентов». Но что, если бы мы сделали это так? ' делится вашей идеей в дружеской и коллективной манере, а не в обвинительной манере.
4. Не забывайте слушать
Есть ловушка, в которую слишком легко попасть, когда вы оказываетесь в разгар разногласий: вместо того, чтобы активно слушать, вы просто сидите и ждете своего шанса ответить.
какой расы маркус мариота
К сожалению, разговоры, в которых вы полностью отключаете собеседника, никогда не бывают продуктивными. Итак, не забывайте прислушиваться к тому, что говорит ваш собеседник. Вы можете быть удивлены - таким образом вы сможете найти даже лучшее решение.
5. Используйте утверждения 'я'
Какое из следующих утверждений звучит более резко и критично?
«Вы всегда придумываете эти грандиозные идеи так близко к сроку, что только усложняете задачу для всех».
«Я понимаю, откуда вы, но я обеспокоен тем, что мы приближаемся к крайнему сроку для серьезных изменений».
Скорее всего, первая заставила вас чуть-чуть отшатнуться. Этот пример является адекватным представлением того, почему лучше использовать утверждения «я», когда вы с кем-то не согласны. Это просто еще один тонкий способ продемонстрировать, что ваше несогласие - это не личная атака.
Нет, эффективное несогласие - это не только приукрашивание того, что вы пытаетесь сказать. Но даже эта небольшая попытка смягчить свой язык может иметь большое значение в том, как ваше сообщение будет воспринято.
6. Знайте, когда двигаться дальше
Эту клише-крылатую фразу «согласен, чтобы не соглашаться» часто повторяют по какой-то причине: это может быть полезным сантиментом, на который можно опереться, когда вам это нужно.
Возможно, одна из самых важных составляющих уважительного несогласия с кем-то - это знать, когда вам нужно просто прекратить и двигаться дальше.
Нет, не всегда легко проглотить свою гордость и уйти, особенно когда ты сильно чувствуешь себя на своей стороне. Но иногда это лучшее, что вы можете сделать.
Разногласия неизбежны. Но определенно есть неправильный и правильный способ представить свои аргументы.
Воспользуйтесь этими шестью ключевыми советами, и вы сможете не соглашаться эффективно, профессионально и всегда уважительно.
