Если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, вам нужно быть тем, кого люди восхищают за хорошую работу (вовремя) и за то, что с ней легко ладить. Это звучит просто, но на самом деле, вероятно, есть много способов улучшить свою игру, когда вы находитесь в режиме реального времени. Возьмите несколько советов от Кейт Хэнли, автора книги Как стать лучше: 400+ простых способов изменить себя - И мир . Вот отрывки из ее главы о том, как стать лучше на работе.
1. Одно задание в день.
Многозадачность - это факт жизни, и иногда она может быть полезной, но не всегда лучший выбор. Когда вы работаете над самым важным делом в своем ежедневном списке дел, предложите свои лучшие мысли, закрыв программу электронной почты, переведя телефон в режим полета, заблокировав доступ к социальным сетям и сделав что-нибудь одно. Когда вы это сделаете, вы сделаете это более эффективно и результативно.
2. Раскройте свои сверхспособности.
Легко отвергать то, что приходит к вам естественно, потому что мы склонны недооценивать то, что не кажется «тяжелой работой», но то, что вы легко делаете, является вашей сверхспособностью. Они помогут вам добиться большего с меньшими усилиями. Чтобы раскрыть свои таланты, спросите себя: За что меня хвалят? Что я делаю, даже не задумываясь? Где мне лучше всего вмешиваться? Обозначение этих талантов поможет вам овладеть ими и найти им хорошее применение.
3. Используйте свои сверхспособности с пользой.
Хорошо, вы знаете, каковы ваши врожденные таланты. Теперь ваша работа - найти больше возможностей для их использования. Если вы от природы задаете вопрос, ищите способы проводить больше исследований в своей работе. Если вы умеете заставлять людей чувствовать себя комфортно, подумайте о переходе на отношения с клиентами. Возможно, у вас не получится настроить позицию, в которой задействованы все ваши таланты, но, опираясь на свои сильные стороны, вы, естественно, начнете движение по траектории, которая вам подходит.
4. Разделите сцену.
Авторам повезло - они получают страницу с благодарностями, на которой они прямо или косвенно обращаются к каждому, кто помогал им в написании книги. Возможно, у вас нет подобного способа выразить благодарность, но все равно найдите способ сделать это. Разошлите командное электронное письмо с благодарностью всем, кто помог вам достичь цели на работе, произнесите тост на праздничном ужине в знак признательности людей, которые помогли вам достичь этой вехи, расскажите на следующей встрече историю о том, как ваши коллеги внесли свой вклад в недавнее достижение . Как скажет вам любой, кто прошел уроки импровизации, чтобы разделить сцену с другими людьми, требуются присутствие, смелость и доверие - все те качества, которые помогут привлечь к вам качественных людей и возможности.
5. Составьте план обучения.
Если вы хотите, чтобы ваша карьера продолжала расти, вам также нужны ваши навыки и интересы. Обеспечьте свой рост, составив план обучения. Какие навыки действительно пригодятся вам на работе? Или что вы всегда хотели сделать, но не знаете как? Точно так же, как вы хотите одеваться для работы, которую хотите, а не для той, которая у вас есть, вы также хотите научиться тому, что поможет вам выполнять ту работу, к которой вы стремитесь.
6. Выберите себя.
Мы проводим много времени в ожидании выбора - для работы, продвижения по службе, крутого проекта. Желание быть признанным сильными мира сего - настолько нормальная часть жизни, что вы, вероятно, потеряли понимание того, как часто вы это делаете и насколько это лишает силы. Если есть проект, над которым вы хотите работать, расскажите своему боссу, в котором вы хотите участвовать (и объясните, почему вы подходите ему и как вы сочетаете его с другими обязанностями). Если вы хотите перейти на другую работу, возьмите курс, чтобы развить навыки, которые вам понадобятся для этой роли. Что бы вы ни делали, не ждите, пока это произойдет. Когда вы начинаете создавать свои собственные возможности, вместо того, чтобы ждать, пока они появятся, вы расширяете свои возможности. И вот тогда все начинает меняться к лучшему.
7. Меньше старайся и больше успевай.
Высвободите время и энергию, определив те части вашей работы, которые не имеют большого влияния - такие как тройная проверка вашей работы, уделение времени личному общению или сплетни, - а затем решите меньше заботиться о них. . Хороший способ добиться этого - потратить больше времени и энергии на важные дела, которые приносят пользу либо прибыли, либо вашему конечному клиенту (в идеале, обоим). Это, естественно, избавит вас от чрезмерной работы над вещами, которые просто не имеют значения.
8. Сядьте в передней части комнаты.
Вы входите в большой конференц-зал, обставленный рядами стульев. Где ты сидишь? Вы забираетесь на заднее сиденье? Или в место у прохода, чтобы быстро сбежать? То, где вы сидите, многое говорит о вашем подходе к жизни. Попробуйте направиться прямо к передней части комнаты. Развивайте свою терпимость к приобретению элитной недвижимости и к тому, чтобы быть на виду. Это мелочь, которая означает что-то большое - то, что вам нравится, когда вас видят, и что вы движетесь к жизни, а не от нее.
9. Будьте готовы к обучению.
У каждого есть одно или два слепых пятна - слабость, которую они не могут понять. В этом нет ничего постыдного. Поэтому, когда кто-то, кому вы доверяете, указывает на привычку или паттерн, который, кажется, сдерживает вас, будьте внимательны к тому, что он говорит, и играйте, пытаясь попробовать другой подход. Другими словами, будьте готовы к обучению. В конце концов, это тот, кому вы доверяете. Сопротивление объективной обратной связи - верный способ остаться в тупике.
10. Заботьтесь о своей сети.
Широкая сеть друзей, коллег, одноклассников и знакомых - важнейшая составляющая вашего карьерного успеха. Вы не можете поддерживать связь со всеми все время, но вы можете поддерживать сильные связи, приложив немного вдумчивых усилий - решите, с какой горсткой людей вы будете общаться ежемесячно, с дюжиной или около того людей, с которыми вы будете проверять сезонно, а с остальными вы свяжетесь ежегодно. Теперь поместите напоминания в свой календарь, чтобы они соответствовали. Спросите, как у них дела - сделав небольшое обновление самостоятельно - это все, что нужно.
11. Поговорите со своим коллегой, прежде чем поговорить с ее боссом.
Если у вас возникла проблема с кем-то, с кем вы работаете, поговорите с ней напрямую об этом, прежде чем идти к ее боссу. Это профессиональная вежливость, и вы также обязаны попытаться улучшить ситуацию, прежде чем привлекать третью сторону. Это дает сотруднице возможность исправить курс до того, как она привлечет то, что тоже может быть негативным.
12. Дайте лучшую обратную связь.
Если вам нужно прямо сообщить конструктивную критику, поставьте перед собой намерение проявить любопытство (вместо осуждения) и помочь ей расти (вместо выговоров), прежде чем вызывать ее в свой офис. Например, если ваш отчет был пропущен в установленные сроки, возможно, в ее личной жизни происходит что-то, о чем вы не знаете, и простое предупреждение не поможет ситуации. Сначала установите доверие, сказав что-нибудь вроде: «Я предполагаю, что вы сейчас немного нервничаете, напуганы или злитесь». Это правда? После искреннего диалога объясните, почему вы позвонили ей, поделитесь тем, что вы заметили, и спросите ее мысли о том, как решить эту проблему, а затем вместе выработайте стратегию. В первую очередь важно управлять своими эмоциями по поводу ситуации. Если вы вызовете ее в свой офис, когда вы злитесь, велика вероятность, что вы не сможете слушать, и она будет защищаться, что расстроит вас обоих. Вы должны иметь возможность сохранять светлый тон и позитивные (или, по крайней мере, нейтральные) выражения лица - иначе ваше сообщение не будет проникнуто, и вы упустите возможность для вас обоих вырасти.
13. Задавайте глупые вопросы.
Если вы в чем-то запутались, скорее всего, кто-то другой тоже. Так что не бойтесь поднять руку и попросить дополнительную информацию. Человек, которого вы спрашиваете, тоже выиграет, потому что всегда полезно попытаться объяснить что-то более простым. (Единственное исключение, конечно, - это задать вопрос, потому что вы опоздали или просто не обратили внимания - в этом случае попросите кого-нибудь, кто был там, чтобы догнать вас позже.)
у тони стюарта есть девушка
14. Создайте буфер.
Идея о том, что вы можете управлять временем - в конце концов, это естественная сила, подчиняющаяся собственным законам - вводит в заблуждение. На самом деле, все, чем вы можете управлять, - это ваши ожидания. Итак, вот способ дать себе возможность получить больше времени: начните переоценивать, сколько времени на это уйдет. Выделите сорок пять минут на то, что должно быть тридцатиминутным собранием. Если вы думаете, что можете написать презентацию за два часа, дайте себе три. Это защитит вас от постоянной спешки, когда одна встреча перетекает в другую или выполнение следующих друг за другом задач занимает больше времени, чем вы ожидаете. Когда вы перестанете спешить, вы сможете больше присутствовать - и в целом немного меньше раздражаться.
15. Меньше проверяйте электронную почту.
Исследования показали, что реже проверка электронной почты - точнее, три раза в день - снижает уровень стресса в такой же степени, как и практика релаксации. Это также экономит время - вы по-прежнему отправляете столько же писем, но тратите на это на 20 процентов меньше времени. Используйте приложение (например, SelfControl), чтобы привлечь вас к ответственности и установить определенное время дня, когда вы не будете регистрироваться и когда будете - и убедитесь, что это никогда не происходит непосредственно перед сном.
16. Пересматривайте плохие идеи вместо того, чтобы отказываться от них.
Идея, которая доказала свою неработоспособность, бесполезна, верно? Ну не обязательно. Так называемые «плохие» идеи часто содержат в себе зерно отличной идеи, потому что идеи редко возникают полностью сформированными. (Классический пример: YouTube (который начинался как сайт видео знакомств). Часто все выравнивается именно при повороте на четверть оборота, а не на повороте на 180 градусов.
17. Делегировать лучше.
Неужели стоит просить кого-нибудь снять с вас некоторые второстепенные дела? Это если вы сделаете это хорошо. (Если вы делегируете, а затем управляете микроменеджментом, все предпочли бы, чтобы вы сделали это сами.) Дайте инструкции просить о помощи, если человек застрял, но в противном случае позвольте ему сделать это. Люди, которые делают что-то впервые, могут совершать ошибки - сначала сосредоточьтесь на том, чтобы ценить усилия больше, чем на результатах, и давать положительные отзывы, которые они могут услышать.
Джо Гатто собственный капитал 2016
18. Беритесь за неудобные задачи.
Если вы будете придерживаться задач, которые, как вы уже знаете, у вас хорошо получаются, вы не сможете развиваться на работе. Найдите удобные способы пробовать что-то новое. Например, если вы хотите получить больше голоса на собраниях с высшим руководством, начните больше говорить на собраниях своих коллег. Примите свои ошибки и рассматривайте их как способы улучшить свои навыки. Рост может доставлять неудобства, но и слишком долгое пребывание на одном месте.
19. Объявите об окончании рабочего дня.
Фред Флинтстон знал, когда раздался свисток, что работа была сделана. У многих из нас нет таких же разграничителей в наш век связи 24/7, но это не значит, что он вам не нужен. Даже если ваша работа требует взаимодействия, попробуйте установить свои собственные правила, когда вы официально заканчиваете свой рабочий день. Ваш начальник или клиент могут писать вам в неурочные часы, но вам не обязательно начинать разговор. Установленные вами границы защищают вас от перегрузки и выгорания - и это в интересах всех.
20. Лучше переходите между работой и личной жизнью.
Помимо объявления о завершении рабочего дня, помогите себе вернуться в гражданский режим, создав простой ритуал, который поможет вам избавиться от рабочего стресса на работе - с работы по живописной дороге домой, сходите в спортзал, прогуляйтесь, пойте по дороге домой помедитируйте пять минут, прежде чем выйти из машины. Если вы привносите свой рабочий образ мышления в личное время, вы быстро меняете себя.
21. Сделайте перерыв.
В среднем за год американцы пропускают 658 миллионов оплачиваемых отпускных дней. Повторюсь: 658 миллионов дней оплачиваемого отпуска потрачены зря! А теперь подумайте, что семейные поездки - это одна из вещей, которые дети больше всего запоминают в детстве. Есть ли у вас дети или нет, отправляйтесь в отпуск. Ваша жизнь, ваши отношения и даже ваш банковский счет станут от этого богаче. Исследования показали, что люди, которые берут отпуск, с большей вероятностью получат повышение или надбавку, а не меньше.
22. Ставьте лучшие ежедневные цели.
Если ваш список дел включает в себя все, что вам когда-либо нужно сделать, в конце дня он все равно будет длиться много миль, несмотря на то, как усердно вы работаете. Это рецепт разочарования. Вместо этого храните общий список всего в другом месте, чем в вашем календаре или планировщике. Каждое утро выбирайте несколько из этих предметов, чтобы включить их в свой ежедневный список дел. Ведение этих двух списков поможет вам чувствовать себя уверенно в своих успехах, не беспокоясь о том, что вы что-то забываете.
23. Расставьте приоритеты в первую очередь.
Это может потребовать всей вашей силы воли, но оно того стоит: сделайте первое, что вы делаете каждое утро, - это расставляете приоритеты на день - и нет проверка ваших сообщений. Если вы подождете, пока не просмотрите свой почтовый ящик, чтобы расставить приоритеты, вы начнете день в реактивном, а не в проактивном режиме. Ваше мышление становится самым ясным с утра; используйте эту ясность с пользой, вместо того, чтобы тратить ее на электронные письма.
24. Старайтесь лучше расставлять приоритеты.
Вот несколько рекомендаций по расстановке приоритетов таким образом, чтобы помочь вам сосредоточиться на важном, а не просто на срочном: подумайте о вещах в вашем списке, которые имеют наибольшее влияние а также которые значат для вас больше всего - это ваши высшие приоритеты. Затем идут вещи, которые имеют большое влияние, даже если вы их не любите. Что касается вещей, которые не двигают иглой и которые вам не нравятся, либо делегируйте их, либо вытолкните их одним концентрированным рывком.
25. Сияйте ярче.
Кто-то всегда будет более опытным или квалифицированным в работе, чем вы. Но есть одна область, в которой вы можете сиять каждый раз, и это ваше мышление. На первый взгляд это может показаться немного легкомысленным, но спросите любого генерального директора, владельца малого бизнеса или другого руководителя: каждой организации, даже если она состоит из одной женщины, нужны люди с сердцем, позитивом и смекалкой. Вам не нужно дополнительное обучение или ответственность, чтобы быть одним из этих людей. Вы можете решить появиться таким образом, начиная с сегодняшнего дня. Сделайте это, спросив себя: Где я могу оказать влияние сегодня? Будь то что-то конкретное, например, добровольное выполнение задачи, или что-то более мягкое, например, своевременное слово поддержки, знайте, что даже небольшие усилия могут значительно поднять моральный дух для вас и ваших коллег.
26. Не отказывайтесь от плохого обращения.
Если кто-то кричит на вас на работе, не поддавайтесь желанию принести это расстройство домой и накричать на детей, затеять драку с супругом или быть злым с собакой. Найдите способы выплеснуть гнев, прежде чем вернуться домой. Энергичная прогулка по кварталу, уроки кикбоксинга, гневное письмо, которое вы никогда - никогда - не отправите, - все это снимет остроту, так что вы можете начать все сначала, когда вернетесь домой.
27. Управляйте своим настроением на работе.
В обычный рабочий день происходит много всего, и многое из этого мы не контролируем - отрывочное электронное письмо, неприятная задача, которая оказалась у вас на столе. Не поддавайтесь желанию отвлечься сплетнями или жалобами. Помните: совместное рабочее место не является подходящим местом для демонстрации многих естественных человеческих настроений, и коллеги ожидают, что к ним будут относиться с уважением и профессионализмом. Попросите коллегу рассказать вам что-то хорошее, что произошло, или составьте свой собственный список вещей, которые пошли хорошо в тот день, независимо от того, насколько они малы. Вещи, на которых вы сосредотачиваетесь, все больше присутствуют в вашем сознании, и если вы решите сосредоточиться на хорошем, это также поднимет ваше настроение.
28. Сосредоточьтесь на предоставлении ценности.
Желание делать хорошую работу - это почетно, но это также может парализовать, отчасти потому, что определение «хорошего» субъективно, и ваш внутренний критик может приравнять его к «идеальному». Чтобы заставить вас приступить к решению сложных задач, подумайте о ценности, которую вы принесете. Какие выгоды получат ваши конечные клиенты от ваших усилий? Получат ли они больше прибыли, больше поддержки, больше спокойствия? Знание конечного результата, которого вы пытаетесь достичь, поможет вам начать действовать и продолжать.
29. Выбирайте низко висящие фрукты.
Большие проекты могут быть настолько ошеломляющими, что вы ничего не делаете. Секрет выхода из подавленности состоит в том, чтобы помнить, что вам нужно только определить следующий правильный шаг. А потом возьми. Небольшие действия - особенно простые - помогут вам начать набирать обороты. После этого вы будете слишком заняты, чтобы сомневаться в себе.
30. Найдите наставника.
Наставники предоставляют бесценную информацию и поддержку, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице быстрее и эффективнее, чем вы можете делать самостоятельно. Поэтому, когда вы заботитесь о своей сети, следите за кем-то, кто мог бы сыграть эту роль для вас. Если вы не можете найти наставника, наймите тренера - поищите кого-нибудь, кто имеет опыт в той области, в которой вам нужна поддержка, и с кем вы также чувствуете хорошие личные отношения. Тренеры в целом могут получить плохую репутацию, но их было бы не так много, если бы они не удовлетворяли потребности. Положите в ухо ободряющий голос, чтобы не сбиться с пути.
31. Станьте лучшим писателем.
Сама по себе ваша работа может не иметь ничего общего с письмом, но то, как вы соединяете слова в электронных письмах, отчетах и презентациях, играет большую роль в том, насколько вы эффективны и производите впечатление. Попросите друга, у которого есть талант к письму, отредактировать несколько ваших работ, выделив их изменения, чтобы вы могли увидеть, что нужно улучшить. Никому подобное сразу не приходит в голову? Вот простой и эффективный совет: всякий раз, когда вы можете, напишите первый черновик, отложите его на день, а затем посмотрите на него свежим взглядом. Вы сможете быстро выявить и исправить ошибки перед его отправкой.
32. Если вы не тот человек, обратитесь.
Когда вас просят заняться чем-то, что, как вы знаете, не для вас - не ваш бизнес, не ваш набор навыков, не ваш интерес, - предложите человека или другой ресурс, который, по вашему мнению, будет более подходящим. Дело не в том, чтобы переложить ответственность; речь идет о том, чтобы помочь тому, кто задает вопрос, найти то, что ему нужно, и передать возможность тому, кто может это оценить.
33. Говорите правильные вещи после «Я не знаю».
Никто не любит выглядеть глупо, но и ни у кого нет ответов на все вопросы. В какой-то момент вас спросят о чем-то, на что вы не знаете ответа. Вместо того, чтобы унижаться или блефовать, все, что вам нужно сделать, это признать, что вы не знаете ответа, а затем взять на себя обязательство выяснить его. Добавление «Это отличный вопрос» или «Интересно, с кем мы могли бы поговорить по этому поводу» показывает, что вы открыты для выявления пробелов в своих знаниях.
34. Продвигайтесь вперед, оставаясь там, где вы есть.
Если бы вы были работодателем, кого бы вы хотели продвигать? Человек, который расставляет точки над каждым i на своем текущем месте? Или человек, который расслабляется, потому что стремится к повышению по службе? Каждый раз, когда вы хотите перейти на следующий уровень, безупречно позаботьтесь о существующих результатах. Это показывает, что вы тот человек, который берет на себя ответственность и всегда производит благоприятное впечатление.
35. Лучше договаривайтесь.
Переговоры - это сотрудничество, а не битва. Улучшение в этом расширяет возможности и помогает вам получить то, что вы хотите. Вот несколько основных принципов, которые помогут сделать это менее опасным: Постарайтесь понять, чего хочет другая сторона. Будьте изобретательны, придумывая способы удовлетворить эти потребности, а также свои собственные. Слушайте больше, чем говорите. Если вы соглашаетесь на меньшее - например, более низкую зарплату - попросите что-нибудь взамен - больше свободного времени, более гибкий график и т. Д. Наконец, научитесь молчать и ждать ответа. Успешные переговоры удовлетворяют обе стороны - проявите терпение, проявите изобретательность и добейтесь цели!
36. Финишируйте сильным.
Спортсмены знают, что победа часто решается в последние несколько моментов соревнования - выпад груди спринтера или вытянутые пальцы пловца означают разницу между золотом и серебром. Хотя ваш рабочий проект, скорее всего, не такой раз в жизни, как олимпийское мероприятие, умение управлять своей энергией так, чтобы у вас было немного бензина в баке для конечных этапов, улучшит ваши результаты в геометрической прогрессии, приложив лишь постепенные усилия.
37. Работайте умнее, а не усерднее.
Правило восемьдесят на двадцать, также известное как принцип Парето для экономиста конца девятнадцатого века Вильфредо Парето, который заметил, что 80 процентов земли в Италии принадлежит 20 процентам населения, гласит, что 80 процентов ваших результатов приходит от 20 процентов ваших усилий. Потратьте некоторое время на размышления о простых действиях, которые при последовательном выполнении приводят к большим успехам в достижении ваших целей - например, укреплению отношений с 20 процентами ваших клиентов, которые приносят 80 процентов дохода, или обеспечению того, чтобы у вас было девяносто минут ( примерно 20 процентов восьмичасового рабочего дня) сосредоточенного времени на выполнение вашей лучшей работы (без встреч или Facebook разрешено). Теперь убедитесь, что вы уделяете первостепенное внимание этим движителям игл при планировании того, что вы сделаете за день или неделю. Последовательные небольшие значимые шаги могут доставить вас куда угодно.
38. Ставьте перед собой непростые цели.
Если вы ставите перед собой только те цели, которые, как вы знаете, сможете достичь, вы никогда не сможете выйти из своей зоны комфорта, и именно здесь происходит волшебство. Допустим, вы поставили десять целей на квартал: сделать одну из них чем-то, что кажется хотя бы слегка невозможным. «Это может быть безумием, но я бы хотел ________». Свяжите это с чем-то, что вас волнует, и позвольте себе удивить себя. Стремление к большой цели растянет вас. Это также сделает вас сильнее.
39. Развивайте свою способность сосредотачиваться.
Способность сосредотачиваться с каждым годом становится все более редким товаром - (потенциально) хорошей новостью является то, что как таковая она становится все более и более ценной. Подведите итоги того, что вы уже знаете о создании условий для целенаправленной работы, и узнайте о некоторых новых методах, которые помогут вам выйти в нужную зону и отлично работать. Оттачивание способности обращать внимание поможет вам выделиться, заставить вас чувствовать себя менее рассеянным и будет хорошо служить вам во всех ваших делах, на работе и в остальной жизни.
40. Новое определение победы.
Есть много способов думать о «победе». Это может означать, что вы победили кого-то другого. Или это может означать, что вы достигли личной вехи или преуспели вместе с командой. Как вы это определяете? Каким бы мотивирующим ни было желание сокрушить своих конкурентов, вы, вероятно, получите гораздо больше удовольствия от того, что превзойдете свои предыдущие усилия или добьетесь успеха с другими, чем от победы над соперниками.
41. Приветственные вопросы.
Излагая свои мысли, будь то официальная презентация или собрание команды, не забудьте выделить время для вопросов. Это не эквивалент популярной викторины, которую вы потенциально можете провалить, это возможность приспособить свои мысли к конкретным ситуациям, что в конечном итоге помогает прояснить ваше мышление. Если кто-то задает вопрос, на который вы не знаете ответа, все, что вам нужно сделать, это сказать: «Я не знаю ответа на этот вопрос». Мне придется разобраться в этом подробнее и вернуться к вам ». И тогда обязательно сделайте это.
42. Подумайте о том, как вы себя представляете.
Думаете вы об этом или нет, но одежда, которую вы носите на работе, дает понять, кто вы и как хотите, чтобы вас видели. Что вы хотите, чтобы это сообщение было? Вы хотите, чтобы вас считали законодателем мод или сдержанным лицом? Вы хотите сливаться с фоном или выделяться? Вам не нужно зацикливаться на своей внешности, но подумайте о том, что вы пытаетесь передать.
43. Примите три этапа работы.
Любой, кто когда-либо работал в ресторане, может сказать вам, что есть три различных этапа приготовления: подготовка, собственно приготовление и уборка. Эти три этапа применимы к любому проекту. Например, если вы планируете мероприятие, перед мероприятием, во время самого мероприятия необходимо провести работу, а затем не только демонтировать пространство, но и провести вскрытие, чтобы вы знали, что можно улучшить в следующий раз. Внимательное отношение к каждой фазе и выделение времени на каждую из них повышает эффективность и спокойствие, так как знание того, где вы находитесь в процессе, обеспечивает определенный уровень покоя.
44. Станьте более умелыми в выявлении проблем.
Альберт Эйнштейн сказал: «Если бы у меня был час на решение проблемы, я бы потратил пятьдесят пять минут на размышления о проблеме и пять минут на размышления о решении». Эйнштейн отмечал, что проблема скрыта в себе. Когда вы сталкиваетесь с решением проблемы на работе, сначала наденьте шляпу детектива и исследуйте истинную природу проблемы. Есть ли у этого другого отдела кадровая проблема, или это может быть проблема коммуникации? Следует ли вывесить табличку с напоминанием о том, что нужно полностью закрыть дверь, или стоит заменить защелку? Когда вы рассматриваете проблему со многих сторон, ваше решение, скорее всего, будет касаться ее корня, а не просто симптома.
45. Планируйте досуг.
Мысль о планировании отпуска может показаться оксюмороном - если это так, возможно, вы не используете свое личное время максимально эффективно. Не оставляйте время перезарядки и восстановления на волю случая - вы и ваши близкие хотите наслаждаться этим как можно лучше. Если в середине недели подумать о том, чем вы хотите заняться в эти выходные, вероятность того, что вы действительно сделаете это, гораздо выше. Не волнуйтесь, вам не нужно планировать каждый момент. Вам просто нужно подумать о том, что вы хотите сделать и когда вы это сделаете.
46. Зарезервируйте свое рабочее время.
Сосредоточение внимания на важной работе требует хороших отрезков времени, которые волшебным образом не появятся в вашем календаре, если вы не запланируете их. Каждую неделю смотрите на свое расписание и заранее решайте, когда вы будете за своим столом, работая над подготовкой результатов, а не, например, посещая собрания. Затем запланируйте эти промежутки времени в своем календаре и не принимайте приглашения на собрания и не планируйте телефонные звонки в эти часы.
47. Найдите время для работы своей души.
Каждая работа связана с длинным списком обязанностей, но вы обязаны выполнять работу, которая также затрагивает вашу душу, даже если она нигде не фигурирует в этом списке. Когда вы планируете свою неделю, не забудьте выделить часть или два времени, которое вы можете посвятить работе, которая является спекулятивной - предложению для нового проекта или даже искусству, которое вы создаете на той стороне, которая сохраняет у вас страсть и энтузиазм. увлеченный человек - потому что эта энергия будет перетекать и в более узкие рамки вашей «работы».
48. Расскажите ей о шпинате.
Ваша послеобеденная встреча вот-вот начнется, когда вы заметите, что у коллеги в зубах шпинат. Конечно, это неловко, но для нее было бы намного хуже после встречи, чтобы понять, что это было все время. Расскажите ей о ситуации с максимальной ясностью и легкостью, потому что незаметный жест в сторону ее рта только сбивает ее с толку. Оставайся с ней достаточно долго, чтобы дать ей знать, когда он полностью исчезнет.
49. Обратитесь к новому человеку.
Начать новую работу одновременно и интересно, и страшно. Вам не обязательно быть лучшими друзьями с каждым новым товарищем по команде, но вы, безусловно, можете быть частью группы, которая заставляет ее чувствовать себя желанной. Отличный способ заставить нового сотрудника почувствовать себя как дома - дать ей лист бумаги со своим адресом электронной почты и сказать: «Если у вас есть какие-либо вопросы, вы слишком стесняетесь задавать вслух».
50. Сделайте новый кофейник.
Каждому кофейнику рано или поздно придет конец. Многие люди возьмут последнюю чашку и поставят пустой графин на конфорку. не мои проблемы ! Будьте тем человеком, который потратит минуту или около того, чтобы сделать новый горшок, хотя бы по той причине, что вы надеетесь, что кто-то сделает то же самое для вас. И эй - если это предпоследняя чашка, это не ваша проблема!
какова чистая стоимость Тай Диггс
51. Мойте посуду.
Если возникает соблазн выбросить пустые контейнеры для еды на вынос в офисную раковину, чтобы вы могли быстрее вернуться к работе: не поддавайтесь этому искушению. Людям это очень-очень не нравится! Если кому-то не платят за чистоту на кухне, ваша посуда - это ваша ответственность - думайте об этом как о метафорическом эквиваленте сбора фекалий вашей собаки. Это просто правильный поступок. (Также: если еда в холодильнике не принадлежит вам, съешьте ее. не ваша ответственность.)
52. Помните миссию.
Когда работа становится тяжелой, вернитесь и перечитайте миссию компании. (Если вы работаете на себя и у вас нет заявления о миссии, напишите его.) Помните о целях, которые компания ставит перед собой, может вдохновить вас и помочь вам увидеть более широкую картину любого препятствия, которое может возникнуть. твой путь.
