Мир становится все более конкурентоспособным. Даже если у вас уже есть работа, убедиться, что у вас есть доступ к лучшим возможностям, означает выйти за рамки обычного. Недостаточно оставаться на вершине списка дел или соответствовать ожиданиям, изложенным в должностной инструкции. Если вы хотите произвести впечатление, вы должны отличаться от других.
Люди замечают три вещи, которые могут помочь или помешать вам в выделении себя: ваше отношение, то, как вы относитесь к другим, и то, как вы действуете, когда вам кажется, что никто не наблюдает.
В частности, вот 10 способов произвести успешное впечатление на рабочем месте:
1. Станьте первопроходцем.
Один из лучших способов оказать влияние - это прорыв с новыми идеями, продвижение новых концепций и создание новых предложений. Будьте первопроходцем - не бойтесь прокладывать собственные треки. Работайте, чтобы всегда быть человеком, который может предложить творческое решение или твердый план Б. Будьте достаточно изобретательны, чтобы сделать многое с небольшим.
2. Держите людей в курсе.
Никто не любит гоняться за людьми или информацией. Сделайте всем одолжение и почаще обновляйте их. Люди часто думают, что им следует подождать, чтобы сообщить, когда задача будет выполнена или у них появится конкретная информация. Когда вы сообщаете людям, что происходит - даже если это означает, что вы не знаете, - вы спасаете их от домыслов, отвлекающих факторов и слухов. Простое обновление статуса может купить много душевного спокойствия.
3. Будьте на связи.
Станьте человеком, на которого рассчитывают другие. Мало что производит большее впечатление. Работайте не для того, чтобы стать успешным человеком, а для того, чтобы стать ценным человеком.
у Дэвида Мьюира есть девушка?
4. Станьте прогнозистом.
Держите свое мышление на шаг впереди остальных. Если всех беспокоят сегодняшние проблемы, подумайте о завтрашних решениях. Не ждите реакции; вместо этого реагируйте на проблемы и тенденции до того, как возникнет проблема. Все сводится к тому, чтобы обращать внимание на людей и проблемы, с которыми вы имеете дело, и замечать закономерности или потенциальные ловушки. У всех нас были моменты, когда мы знали, что могли бы сделать больше. Задолго до того, как вы дойдете до этого момента, придумайте план и приведите его в действие.
5. Будьте уверены, что говорите.
Вы когда-нибудь сидели на собрании, где все говорили только два человека? Если вы хотите произвести впечатление, будьте готовы высказаться и высказаться. Поделитесь своими знаниями и расскажите другим, как вы можете помочь и помочь. Лидеры никогда не молчат на собраниях.
6. Делайте что-нибудь, не спрашивая.
Никогда не спрашивайте: «Могу ли я что-нибудь сделать?» Просто посмотрите вокруг и найдите что-нибудь полезное. Влияние означает видеть, что нужно сделать, и проявлять инициативу, чтобы убедиться, что это произойдет. Старайтесь каждый день делать что-нибудь, чего вас никто не просил.
7. Будьте хорошим слушателем.
Большинство людей думают, что главное - это то, что вы говорите и делаете. Часто упускают из виду еще один важный способ оставить свой след - стать хорошим слушателем. Обратите внимание на то, что говорят люди. Слушайте, чтобы понять говорящего, и сосредоточьтесь на нем, а не заранее обдумывайте свой ответ.
8. Сделайте лишнюю милю.
Прежде всего, вы должны делать свою работу на высшем уровне. Но на этом большинство людей останавливаются - а это значит, что вы можете оказать влияние, если будете идти дальше и быть более полезными, более благосклонными, более ценными. Дополнительная миля никогда не бывает переполненной.
9. Имейте позитивный настрой.
Независимо от того, начинаете ли вы работать на своей первой работе или руководите собственной командой, помните, что люди тяготеют к тем, кто имеет позитивный настрой. По-настоящему выделяется человек, который с энтузиазмом и радостью берет на себя любую задачу - даже самую утомительную. Если вы смотрите на все через негативную линзу, то вы, вероятно, будете иметь негативное мышление, но если вы будете развивать позитивное отношение, это унесет вас далеко.
10. Возьми на себя инициативу.
У каждого есть выбор быть лидером, оказывать влияние и оставлять свой след. Слишком многие люди отказываются от лидерства, ошибочно полагая, что лидерство и величие предназначены лишь немногим избранным. Но за многие годы я работал тренером по руководству, проводя время с высшими лидерами практически в каждой области, я был свидетелем того, что единственный способ люди отдать свою власть - это думать, что у них ее нет. Если вы возьмете на себя ответственность руководить идеей служения другим, вы не только выделитесь, но и произведете сильное и неизгладимое впечатление.
Если вы из тех людей, чья основа - позитив, служение, а также руководство и поддержка других, пытаясь решать проблемы и находить новые решения, вы скоро обнаружите, что выделяетесь - и настраиваете себя на то, чтобы стать лидером. другие уважают и хотят следовать.
